Hoy queremos contarles que, el pasado día viernes 1ro de Septiembre, nuestros amigos de ProPyme realizaron un interesante webinar sobre el Registro Electrónico Laboral (REL) y los cambios que se introdujeron al mismo desde junio de este año, los que buscan:
- Mejorar la experiencia de los/as usuarios/as internos y externos
- Disminuir los tiempos en el procesamiento de los datos y en la disposición de la información del REL
- Garantizar la protección de los datos personales de empleadores, trabajadores y organizaciones sindicales
- Hacerse cargo de la importancia de la inclusión laboral
- Reducir la carga administrativa que implica el mismo registro.
Por si no lo conoces, el Registro Electrónico Laboral es un conjunto ordenado de datos en soporte electrónico, en el que los empleadores deben inscribir y mantener actualizada la siguiente información de la empresa y sus trabajadores:
- Contratos de trabajo
- Anexos del contrato de trabajo
- Términos de contrato
- Libro de remuneraciones electrónico
- Comités bipartitos de capacitación
- Comités paritarios de Higiene y Seguridad
- Reglamentos internos de Orden, Higiene y Seguridad
Esta obligación existe para todas las empresas de Chile desde el año 2021 para los contratos de trabajo y, de forma progresiva, se ha ido aumentando la obligatoriedad hasta llegar a estos 7 trámites mencionados más arriba, los que están disponibles en la página de la Dirección del Trabajo desde junio de 2023 (plataforma virtual MiDT, que puedes visitar en el siguiente enlace: https://midt.dirtrab.cl/)
Si te interesa toda la información dada y presentada en el Webinar, y además aprender a llenar correctamente este registro, te invitamos a revisar la charla expuesta por Juan Fredes del Departamento de Relaciones Laborales de la Dirección del Trabajo, la que puedes encontrar desde el minuto 1:23:06 del vídeo que te dejamos a continuación:
